Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Viši menadžer za privlačenje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Višeg menadžera za privlačenje talenata koji će voditi i razvijati strategije zapošljavanja za privlačenje najboljih kandidata. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za upravljanje timom za zapošljavanje, suradnju s različitim odjelima unutar tvrtke te implementaciju inovativnih metoda pronalaska i zadržavanja talenata. Kandidat mora imati duboko razumijevanje tržišta rada, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost analize podataka za donošenje strateških odluka. Također, očekuje se da će razvijati i održavati odnose s obrazovnim institucijama, agencijama za zapošljavanje i drugim relevantnim partnerima. Viši menadžer za privlačenje talenata igra ključnu ulogu u oblikovanju kulture tvrtke kroz odabir i razvoj vrhunskih profesionalaca koji će doprinijeti dugoročnom uspjehu organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija privlačenja talenata
- Upravljanje timom za zapošljavanje i mentorstvo članova tima
- Suradnja s menadžerima odjela za definiranje potreba za zapošljavanjem
- Analiza tržišta rada i praćenje trendova u zapošljavanju
- Organizacija i vođenje intervjua te selekcija kandidata
- Održavanje odnosa s obrazovnim institucijama i agencijama za zapošljavanje
- Praćenje i izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti zapošljavanja
- Razvijanje programa za zadržavanje talenata i smanjenje fluktuacije
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s pravnim propisima
- Sudjelovanje u razvoju brenda poslodavca
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 5 godina iskustva u području privlačenja talenata ili ljudskih resursa
- Iskustvo u vođenju i razvoju tima
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih uz zapošljavanje
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti
- Iskustvo s alatima za upravljanje zapošljavanjem i bazama podataka
- Sposobnost izgradnje i održavanja profesionalnih mreža
- Proaktivnost i orijentacija na rezultate
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalazak vrhunskih kandidata?
- Kako pristupate vođenju i motiviranju tima?
- Kako se nosite s izazovima u zapošljavanju u konkurentnom tržištu rada?
- Koje alate koristite za praćenje učinkovitosti procesa zapošljavanja?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja s pravnim propisima?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspješno implementirali inovativnu strategiju privlačenja talenata?
- Kako održavate odnose s obrazovnim institucijama i agencijama za zapošljavanje?
- Kako pristupate razvoju brenda poslodavca?
